当記事はアフィリエイト広告を利用しています。
この記事ではクラウドワークスで外注化をする方法をご紹介します。
クラウドワークスを活用すればブログ記事を継続的に作成でき、安定して報酬を得られるようになりますのでぜひ挑戦してみてくださいね。
それではさっそくご紹介します。
クラウドワークス以外にも外注サービスはあります。
ただ、私はクラウドワークスのみで外注していますので、クラウドワークスがあれば十分だと思います。
クラウドワークスには色んな依頼者がいるので、自分と同じような案件の依頼者も必ずいます。
「仕事を探す」という項目からライティング関連の仕事を見ていけばOKです。
こんな感じで色んな依頼者の募集ページが見れますからその中からあなたが募集したい内容に近いものを選びましょう。
その募集要項をメモ帳かなんかにコピペして、それを元にして自分なりの募集要項を作成していきましょう。
必ず契約内容を変えたり、内容を書き換えるなどしましょう。
次に「新しい仕事を依頼」からあなたの仕事の募集ページを作成しましょう。
募集する項目はブログ記事作成か記事・WEBコンテンツ作成あたりが妥当ですね！
ここで先ほどのメモした内容で募集ページを作っていきます。
やってみればわかりますが、驚くほど簡単に募集ページを作成できますからぜひ試してみてくださいね！
私も一番最初はこうやって外注を始めました。
契約までの流れとしては上記のとおりです。
でも、ここで注意点！
クラウドワークスでは報酬発生しない作業を禁止しています。
つまり、テストライティングであっても、きちんと報酬を支払わなければいけないということ。
前まで私はテストライティングで報酬は支払っていません。
それで何十人の外注さんにテストライティングをお願いしましたがトラブルになった事はありませんでした。
トラブルになりかけたことはありましたけど・・・（笑）
トラブル回避のためには最低単価の「１０円」でサンプルテストを募集してみてください。
テストライティングのやり方は色々ありますが、手っ取り早いのが同じテーマで書かせること。
もちろん毎回同じような記事が納品されるので、その記事自体は使い道はないですが記事のチェックがしやすくなります。
毎回違うテーマにしてしまうと、記事の書きやすい、書きにくいが発生します。
そうすると外注さんごとの記事レベルがわかりづらいので、同じテーマでテストするとわかりやすくなります。
外注さんによって記事の書き方は違います。
改行を頻繁にしていたり・・・。
文字装飾をしていたり・・・。
話口調の記事だったり・・・。
教科書のような記事だったり・・・。
やり方は色々ありますが一番手っ取り早いのが、自分が良いと思う記事のURLを送る事！
これが一番手っ取り早いです。
別に自分で書いた記事を見せる必要はありません。
自分の理想に近い記事を見つけてURLを送ってあげてください。
百聞は一見に如かず！
外注さんも実物を見れれば、それが一番わかりやすいですからね。
さらに細かい指示出しをするにはオリジナルのマニュアルを作成し、それを外注さんに渡しましょう。
記事が読みやすい事が第一優先ですが、あまりチェックを厳しくしすぎるのもよくありません。
参考までに私の外注さん判断ポイントを公開します。
募集要項をみて連絡をくれた時のファーストコンタクトで結構わかります。
例えば、
はじめまして！
募集を見て応募させて頂きました。
平日は仕事があるので２時間ほどの作業しかできませんが、
休日は用事がない限り、記事作成が可能です。
なにかを調べて記事作成をするのは好きなので、
ぜひお仕事をさせて頂きたいと思います。
常識あるなーって感じです。
逆にダメな例は、
これはヤバいです。
一言だけしか送ってこない人。
これから記事作成をするとは思えません(笑)
特に多いのが「詳細は？」という人。
詳細はほとんどすべて募集要項に書いてあるので、それすら読んでいないという事ですね。
そういう人が見本の記事やマニュアルを読むはずもなく・・・。
一応テストライティングをしてもらいますが、想像通りの結果に終わります(笑)
記事が読みやすかったり、わかりやすい外注さんはかなり重宝します。
ライターとしての仕事が初めて・・・
という外注さんでもSNSなどを普段からやっていれば普通に読みやすくて親しみの持てる記事を仕上げてくれます。
それに一生懸命リサーチしてくれて、丁寧に作成した記事はかなりわかりやすい記事に仕上がっています。
多少記事の構成がおかしかったりしてもその程度は少し伝えれば次回からは良くなるケースがほとんどです。
逆に記事作成に慣れていると豪語している外注さんだったのに誤字脱字は多いし、あまりリサーチせずに記事を仕上げるものだから、大した記事は納品されなかったりするケースもあります。
私が依頼している報酬は激安なので、納期が遅れたとしても大した問題にはしていません。
ただし、採用してすぐに無連絡で納期を大幅に過ぎるようであれば考えものです・・・。
連絡も無しに決められた納期を遅れるような外注さんはそもそも社会人として考え方がおかしいですよね。
まぁ、連絡がない外注さんは高い確率で、その後も音信不通になります。
なので、メッセージを送っても返信が無い場合は契約を打ち切りにしてもいいと思います。
目安としてはメッセージを送って１週間経っても連絡がない場合は、契約途中終了をしています。
まぁ、私は納期を特に決めていませんのでそこらへんは柔軟に対応したほうが外注さんに喜ばれます。
たとえば2000文字の記事作成をお願いしたときに、毎回2000文字ちょうどくらいの外注さんは微妙です。
契約上はまったく問題はありません。
それでいい記事に仕上がっていれば問題はありません。
でも、記事の途中で急にまとめに入ったり、３つ説明しますと冒頭で言っているのに２つで終わっていたりとよくわからない記事になることが多いので注意してください。
逆にいい記事を書く外注さんは文字数を気にせずに書いてくれる傾向があります。
こういう外注さんはありがたいですね。
基本的には報酬UPはしません。
私が依頼している記事作成の方法は結構、自由なスタイルです。
ある程度自分の感覚で記事作成してもOKな状態ですし、記事修正もよほど出ない限りしません。
その分、報酬単価は低いのですが・・・
でもクラウドワークスで１記事２０００円、３０００円の高額案件は結構面倒くさい面がたくさんあるんです。
・自分の感想は書くな
・参考にしたサイトをURLと引用文章を別途添付しろ
・キーワードは何回含めろ
・写真は何枚以上入れろ
・見出しは何回入れろ
・こういう表現は使うな
・納期はいつまでに何記事提出必須
・１記事５０００文字以上必須
このようなルールががっちり決められてる場合が多いです。
さらに、高額な案件には他のライバルライターさんがたくさんいますからね。
書きやすいテーマや報酬が高い仕事は秒殺で持っていかれるわけですよ・・・。
つまり報酬が高い記事がなく、安い報酬の仕事しかない状況が続くわけです。
安い報酬なのにガチガチのルールはそのままですから、まさに地獄でした。
経験の為にクラウドワークスで記事作成のライターさんとして参加してみた私の感想です(笑)
なので、他が高額な報酬だからと言って自分も報酬を上げる必要はありません。
高額報酬にはそれなりの理由があります。
安い報酬にもそれなりの理由があります。
そういう事なんですよ。
結構やってしまいがちなことですが、外注さんの記事の書き方を統一しようとしなくて大丈夫です。
それは無理です。
記事を書く人が違ければ記事の書き方も変わって当然です。
でも、読者さんはそんなこといちいち気にしません。
それに１人の読者さんが全ての記事を見るわけではないので、記事同士の書き方を統一しようと考えなくてもOKですよ。
それを無理やりやろうとすると外注さんがあまりにも気の毒です(笑)
クラウドワークスにはコピー記事を判定するツールが無料で使えるようになっています。
無料のものの中では一番性能がいいと言われていますが、それでも精度はまぁまぁといったところです。
今後の自分の収入がコピーの有る無しで変わってくるので、私は有料のコピーチェックツールを使用しています。
文章ごとにどこのサイトからのコピーなのかがわかるので、かなり重宝しています。
コピペリンはこちらでレビューしてますのでぜひ参考にしてください。
結構あります(笑)
本人は悪気が無くても平気でコピーしてきます。
例えば、１文章をそのまんまコピーしてくるようなケースは問答無用で書き直しをしてもらってます。
意外と引用のルールを知らない人が多いので、どうしても説明文を入れたい場合は引用とわかるようにするように先に伝えておくのが大切ですよ！
でもどちらにしろ、コピー記事は契約を打ち切ると最初に言ってあるので、相手の出方次第では即切ります(笑)
記事単価の金額交渉をされたらどうする？
状況によりますが、私は応じません。
報酬を上げるのは簡単ですが、報酬を下げるのは難しいので簡単に応じることは避けたほうが良いです。
その外注さんをどこまで繋ぎ止めたいかにもよりますが、金額を上げるよりも違う外注さんを募集したほうが効率がいいことが多いです。
記事の修正依頼はするべき？
マニュアルに書かれていることが出来ていないなら修正依頼をします。
ただし、自分ですぐに直せる程度であれば「〇〇の部分がマニュアル通りになっていなかった」ということを伝えたうえで、「今回はこちらで修正するので次回からはマニュアル通りに作業してください」と伝えるのがおすすめです。
記事が自分の思い通りの仕上がりになっていない
記事の出来にもよりますが、自分の思い通りの記事を書かせる必要はないと思ってください。
こちらが指示したマニュアル通りに記事が出来ているのであれば外注さんに落ち度はありません。
また、記事内容はアクセスが来たらリライトをする前提なので60点程度で合格としましょう。
納期に遅れたらやめさせるべき？
私の場合、納期はあまり気にしていません。
安い報酬で記事作成をしてもらっているので、そこはわりかし自由にしてもらってます。
「何月何日までに提出してください！」なんて言いませんし、期日も特に決めていません。（テストライティングは別）
ただし、記事作成をしないまま何ヶ月も経ってしまう・・・なんてことのないように「おおよそ20日くらい」など、外注さんに納期の目安を決めてもらっている程度です。
外注さんをクビにしたい時はどうする？
何も言わずに継続依頼を打ち切ります。
現在、任せている仕事が終わったら継続依頼をしません。
特に仕事打ち切りのメッセージなどは送らずに終了にします。
外注はやってみないことには感覚がわかりません。
なので、ぜひ外注に挑戦してみてください。
かなり安い単価で記事作成を依頼できるので一度外注したら、やみつきになりますよ（笑）
この記事に書いてある内容だけで外注をスタートさせることはできますからぜひ挑戦してみてくださいね！
読了時間：約 8 分
読了時間：約 10 分
読了時間：約 6 分
読了時間：約 10 分
読了時間：約 9 分
コメントフォーム