どうも!藤代です。
とうとう今日でメルぞうの
e-Book大賞への投票が締め切られます。
特典が受け取れるのも今日までなので、
まだ投票されていない方は投票お願いします!
(すでに終了しました)
投票数ですが、
かなり大勢の方からの推薦投票を頂き、
本当にうれしい限りです!
現時点で投票数は63票という結果になりました。
この数字はあくまでも特典申請された人数ベースです。
「推薦投票しといたよー!」
というご連絡だけ頂き、特典申請しない方もいましたので、
投票数はあと2~3票は上がってるかなと思います。
本当に投票していただいた皆さん、ありがとうございました!
まぁ、e-Book大賞は投票数のみでは決まらないようなので、
後はどうなるか30日を楽しみに待ちたいと思います(笑)
さてさて、
今日は外注についてのお話しでもしようと思います。
というのも、
先日のFAAPバージョンアップキャンペーンを経て、
FAAPを購入された方は外注の仕組みづくりに
取り組んでいるところだと思います。
で、私もメールサポートで絶賛フル活動中ですが、
その中で、
「あぁ、これ自分も最初は迷ったわ・・・」
って思ったご相談があったので色々ご紹介しますね!
最初にサンプルテストをお願いするわけですが、
そのまま音信不通になる人や納期を過ぎる方もいます。
音信不通は論外ですが、
納期を遅れる人も結構な割合でいます。
で、こういう人に対しての私の判断ポイントとしては、
・連絡の有無
私はこれですべてが決まります(笑)
サンプルテストは記事内容だけではなくて、
その人がどう仕事してくれるかを見る為でもあります。
ただ、納期が遅れたからといって、
不合格にするのはちょっと待ってください。
外注さんは主婦の方が多いので、
予定が狂う事だってあるでしょうからね!
子供が熱出したとか・・・
家事でなかなか時間が取れなかったとか・・・
そういう事は必ずあると思います。
なので、納期を過ぎるのは仕方ないです。
ただ、納期が過ぎるのに、
連絡をしてこないというのは話が別です。
あくまでもサンプルテスト中なので・・・。
例えればバイトの面接時間に
連絡なしで大幅に遅刻するようなものですからね(笑)
そりゃ、面接は通らないでしょと・・・。
注意して欲しいのが、
あくまでサンプルテスト時の話ですからね!
継続してる中で納期遅れや連絡を忘れちゃうこともあるので、
そこはいきなり「クビ!」とかじゃなく
柔軟に対応してくださいね(笑)
FAAPにも最低限の記事チェック項目が記載されてます。
でも、なかなか記事チェックは具体的に
どこをどう見ればいいのかってわからないですよね?
記事の内容も違う訳だし、
外注さんによっても記事の特徴は変わるわけです。
なので、最低限抑えて欲しいポイントとしては
この項目ですね!
・文字数は足りているか?
・コピー記事ではないか?
・文章表現がくどくないか?
・マニュアル通りの記事構成かどうか?
【文字数は足りているか?】
これは説明不要ですね(笑)
1500文字と言っているのに、
1200文字とかのケースも結構あります。
その場合、私は特に修正とかの依頼はせずに、
そのまま不合格にします。
【コピー記事ではないか?】
全記事コピーというケースは少ないですが、
まだ段落ごととか部分的なコピーは
結構な割合であります。
でも、そういう部分的なコピーは
無料のコピペチェックツールだと
なかなか解析できません。
なので、私は有料のコピペチェックツールを
使用しています。
詳しくは記事にしてあるので、
興味がある人は読んでみてください。
ちなみに部分的なコピーの場合は、
とりあえず1回目は注意して
引用のルールをお伝えします。
意外と引用ルールを知らない外注さんも多いので・・・。
きちんと引用ルールを伝えれば、
次回から引用ルールをしっかり適用して
素晴らしい記事を書く外注さんもいるので、
初回でいきなりクビは避けたほうが良いと思いますよ!
まぁ、記事丸ごととか段落丸ごとは
さすがに悪質ですけどね・・・。
【文章表現がくどくないか?】
外注さんの記事を何百、何千記事と見れば、
文章のうまい下手が分かるようになってきます。
でも、最初のころはなかなか判断がしづらいと思います。
そこで、記事内容のチェックポイントとしては
何回も同じことを言っていないかどうか!
これが結構重要です。
というのも、サッサと規定文字数を終わらせようとする
外注さんは文字数だけを無意味に稼ごうとします。
その結果、似たような表現や似たような文章を繰り返し
使ったりすることがあります。
こういう人はそもそも記事作成に向いてないので
スパっとサンプルテストの段階で辞退して頂いた方がいいです。
【マニュアル通りの記事構成かどうか?】
冒頭文があって・・・
中見出しがあって・・・
本文があって・・・
という、記事の根本の構成ですが、
これはFAAPのマニュアルにもきちんと書いてあります。
それなのに記事構成を無視しまくって、
見出し無しの記事を作ってきたりする人もいます(笑)
こういう場合、記事作成自体の経験がない人が多いので、
ここから色々指摘して修正するのはかなり大変です。
なので、こういうケースも
サンプルテストの段階で辞退して頂きます。
ここまで最低限の記事チェックについてご説明しましたが
まぁ、記事チェックに関してはあまり厳しくはしていません。
コピーしてないこととか文字数だとか、
どれもこれも当たり前レベルのことだと思います。
「記事がなんかイマイチなんだよな・・・」
「ここの表現はもっとこうして欲しいな・・・」
とか思う事はあるかもしれませんが、
外注さんにいい仕事をさせようとするのは
やめたほうがいいと思いますよー。
完璧を目指すときりがないですし、
それ相応の報酬UPはしてくれるんですか?
って思うのが普通ですからね・・・。
上を目指すのではなく、
これは最低限やって欲しいという最低ラインを決めて
それを合格してればとりあえずOKとしたほうがうまく行きます。
ある程度関係が長くなれば、
雑談ついでにアドバイスしたりして、
お互いにいい関係を作っていけるようになりますので、
最初は焦らずやっていってくださいね!
FAAPを私から購入された方は
ガンガンメールサポートしていきますので、
遠慮なくメールしてくださいね!
それでは!
ちなみに記事を見て欲しい方は
記事添削サービスの特典を活用してくださいね!
がっつり赤ペン先生しますから!
この特典も今日までです!
ぜひ投票してGETしてください!
と、最後まで投票に誘導してみる(笑)
よろしくお願いしまーす!
(すでに終了しました)
藤代さん
東雲です。
外注ライターの方の見極め方、勉強になりました。
私も今はAdsense記事の作成を外注化していますが、
「この人に継続して仕事を依頼するか」を考える時、
どのポイントを重点的に見るかはとても大事ですね。
特にコピペで記事を納品する人を雇ってしまうと、
ブログ全体がペナルティを受ける可能性もありますから、
しっかり見極める必要があると再認識しました。
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>東雲司さん
コメントありがとうございます。
参考になったようでうれしいです!
コピペについてはこぴぺりんを使えば
ほぼ100%にちかい確率で見抜けるので、
本当に助かってます(笑)